Algumas idéias para ingresso e retenção de associados

CL Roberto Lenzi *
A mensagem desta Instrução Leonística não dará resultado se
o clube não for forte e não praticar a união e o companheirismo
que são pontes para o Serviço Comunitário. O clube tem que
realizar atividades e fazer o associado sentir-se necessário.

A Associação Internacional de Lions Clubes vem de há muito preocupada com a evasão e admissão de novos associados. O fato não é só do Brasil, mas mundial. Várias idéias surgiram: premiação, ingresso da mulher no movimento, incentivo para domadoras tomarem posse como companheiras e agora o Leonismo Familiar, mas nada disso deu certo, as causas da evasão são outras.

Abaixo tentarei apresentar algumas idéias para conseguirmos bons associados:

- Onde conseguir novos associados:

Voluntários.

Clubes de LEOS ou Castores.

Pessoas que conhecemos muito bem.

- Seleção dos futuros associados:

Padrão Leonístico recomendável.

Padrão Financeiro compatível.

Padrão Familiar estável e moralmente correto.

- Preparação:

Doutrinação pelo padrinho, principalmente sobre o que é ser Leão, a obrigação do pagamento de jóias e taxas: internacional (semestral), distrital (semestral) e mensalidades do clube.

Convidar o candidato para comparecer à Reunião de Diretoria ou Assembléia Geral Ordinária, para ser apresentado aos companheiros do clube de forma a que se conheçam melhor e se sintam em casa. No dia da visita o presidente deve programar uma Instrução Leonística.

É dever dos associados mais antigos acolher bem o novo associado quando ele comparecer no clube, não deixá-lo isolado e fazendo com que ele se enturme com o grupo.

Quando empossado Leão verificar qual a sua aptidão e profissão para colocá-lo como membro de uma comissão, fazendo com que ele se sinta útil servindo a comunidade.

Promover reuniões de companheirismo e unir o clube nas campanhas.

O clube deve convidá-lo a participar das Atividades de Serviço do clube.

- Causas de evasão:

O abandono pelo padrinho.

Grupinhos ou isolamento dos novos associados.

Novos associados sem cargo no clube.

Fofocas, vaidades, "panelinhas" e o uso do "EU".

Dificuldades financeiras.

O clube não cumprir a sua finalidade de servir.

Conclusão

Este trabalho é cansativo, mas muito importante.

Como observamos durante as exposições acima é muito importante que o candidato tenha nas suas veias o Espírito Leonístico, assimilado os ensinamentos leonísticos, uma boa recepção, complementada pela amizade dos companheiros mais antigos e o seguro acompanhamento do padrinho, teremos formado um Leão de Juba Longa.


CL Roberto Lenzi * CL Roberto Lenzi
Presidente da Região A - AL 2008/09
Associado do Lions do Rio de Janeiro - Ipanema - DLC-1
E-mail: cellenzi@superig.com.br
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